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#RH : Retour sur notre webinar dédié aux nouvelles obligations d'égalité salariale

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Découvrez le debrief et revisionnez notre webinar !

Jeudi 5 novembre 2020 a eu lieu notre webinar sur le thème de l'analyse et de la vérification de l'égalité salariale, obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 100 employés.

L'évaluation doit être réalisée sur l'ensemble de la population des salariés hors apprentis, indépendamment de leur temps de travail. L'analyse doit suivre une méthode scientifique et conforme au droit.

Nous tenions à remercier encore une fois tous les participants avec qui nous avons pris beaucoup de plaisir à discuter.

▶ Pour ceux qui n'étaient pas présents, vous pouvez accéder à l'enregistrement de notre webinar en cliquant ici.

Synthèse des points abordés :

1- Les nouvelles obligations

Si vous employez plus de 100 salariés au 01.01.2020 ou au 01.01.2021, vous devrez réaliser l’autoévaluation de leur égalité salariale, la faire vérifier et en communiquer les résultats au personnel.

2- L'autoévaluation

Pour vous autoévaluer, il vous faudra utiliser une méthode scientifique (comme l’outil Logib) sur les données salariales et personnelles de tous vos employés, avant le 30.06.2021.

3- Déroulement de la vérification

Des réviseurs agréés et formés devront vérifier votre autoévaluation, sur la forme, dans les 365 jours qui suivront sa réalisation.

4- Communication des résultats

Vous devrez communiquer le résultat de votre autoévaluation vérifiée à vos employés dans les 365 jours qui suivront sa vérification.

5- Pourquoi choisir notre expérience?

Notre équipe compétente vous permettra, en toute indépendance, de mieux comprendre les tenants et aboutissants de votre autoévaluation et allègera la charge de travail de vos équipes.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou besoin qui concerne les nouvelles obligations d'analyse d'égalité salariale. Nous sommes à votre disposition par e-mail ou par téléphone.

egalite@berneyassocies.com

058 234 90 00

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