RH : Entrée en vigueur du salaire minimum à Genève
Entrée en vigueur : applicable dès le 1er novembre 2020
Cercle des bénéficiaires
Tous les collaborateurs qui travaillent habituellement sur le canton de Genève sont soumis aux dispositions relatives au salaire minimum. Peu importe que le siège social de la société soit dans le canton de Genève ou non, dès que les collaborateurs travaillent sur le sol genevois le salaire minimum s’applique.
Le salaire minimum ne s’applique pas aux collaborateurs suivants :
- Apprentis
- Stagiaires (dans le cadre d’une formation scolaire ou professionnelle)
- Mineurs
- Personnes travaillant dans le domaine de l’agriculture
Salaire minimum
Le salaire minimum est de CHF 23.– par heure. Celui-ci est indexé chaque année au 1er janvier à l’indice des prix à la consommation.
Salaire minimum = Selon salaire déterminant au sens de la LAVS
Font partis du salaire déterminant AVS :
- Treizième salaire
- Gratifications, primes
- Prestation en nature (nourriture, logement, part privée véhicule)
ATTENTION : Les indemnités vacances et jours fériés sont à exclure.
Ces nouvelles dispositions remplacent les salaires minimums déjà prévus dans les conventions collectives de travail, les contrats types et les contrats de travail en vigueur. Aucune modification n’est nécessaire.
Calcul du salaire horaire
En cas de salaire mensuel, une estimation du nombre d’heure mensuel doit être réalisée en fonction de l’horaire hebdomadaire.
Nombre d’heure mensuel = Horaire hebdomadaire x (52/12)
Salaire horaire = Salaire mensuel / Nombre d’heure mensuel
Salaire horaire 2020 = CHF 23.-
40 h. = CHF 3'986.65
41 h. = CHF 4'086.35
42 h. = CHF 4'186.00
43 h. = CHF 4'285.65
44 h. = CHF 4'385.35
45 h. = CHF 4'485.00